香港條例

學徒制度條例 - SECT 6

僱用青年從事指定行業

第Ⅲ部

學徒訓練

(1) 除第(2)款及第7條另有規定外， 僱主只可在 以下情況僱用青年從事指定行業─

   (a)  該青年是按照第8條訂立的 有效學徒訓練合約所規定的 學徒； 或

   (b)  該青年已完成該行業的 學徒訓練， 並取得結業證書。

(2) 專員在 接獲僱主以書面提出的 申請後， 可基於以下情況而以書面豁免該僱主受第(1)款條文的 規限─

   (a)  專員如信納某青年在 其將受僱或 已受僱的 指定行業中已接受足夠訓練， 則可就該青年作出豁免；

   (b)  專員如認為某青年在 其將受僱或 已受僱的 指定行業中， 其僱主不能為其提供足夠的 訓練， 則可作出豁免； 或

   (c)  專員在 徵得職業訓練局的 意見後， 如基於任何其他理由， 認為該款條文不適用於該僱主， 則可作出豁免。
        (由1982年第13號第4及 11條修訂)

(3) 任何僱主違反第(1)款的 規定， 即屬犯罪， 經定罪後， 可處罰款$5000。