香港條例

專利條例 - SECT 60

有關僱員的發明的合約的可強制執行性

(1) 本條適用於關乎由僱員作出的 發明的 任何合約(不論何時訂立)， 而該合約是由該僱員─

   (a)  與其僱主(單獨或 連同另一人)訂立的 ； 或

   (b)  在 僱主的 要求下或 依據該僱員的 僱傭合約與其他人訂立的 。

(2) 在 本條適用的 合約中， 如有任何條款消損有關僱員在 任何種類的 發明中的 權利， 而該項發明是該僱員在 本條的
生效日期後和在 該合約的 日期後作出 的 ， 或 該條款消損該僱員在 該等發明的 專利中或 該等專利下或 該等專利的
申請中或 該等申請下的 權利， 則該條款在 其消損該僱員在 經如此作出的 該種類的 發明中的 權利的 範 圍內， 或 在
其消損該僱員在 該等發明的 專利中或 該等專利下或 該等專利的 申請中或 該等申請下的 權利的 範圍內，
不得對該僱員強制執行。

(3) 第(2)款不損害僱員憑藉任何法律規則或 其他方面而須對其僱主負有的 保密責任。

(4) 本條適用於與公職人員在 執行其職務過程中作出的 任何安排， 一如其適用於在 僱員與僱主(政府除外)之間訂立的
任何合約。 〔 比照 1977 c. 37 s. 42 U.K.〕