香港條例

僱傭條例 - SECT 10

僱員不給予通知而終止合約的情況

(Past version on 30/06/1997).

如有以下情況， 僱員可無須給予通知或 代通知金而終止僱傭合約─

   (a)  僱員合理地恐懼身體會遭受暴力或 疾病危害， 而在 其僱傭合約並無明示或 根據必然含意預料會有此種情形；

   (aa) 僱員─

        (i)    根據合約受僱的 年數不少於5年； 及 (由1990年第41號第4條修訂； 由1992年第62號第3條修訂)

        (ii)   獲註冊醫生或 註冊中醫按照處長根據第49條指明的 格式發出證明書， 證明其因證明書內述明的 一項或
               多項理由， 永久不適宜擔任證明書內指明 的 某種工作； 及 (由1990年第68號第24條修訂；
               由1993年第61號第3條修訂； 由2006年第16號第3條修訂)

        (iii)  根據合約是從事該種工作的 ； (由1988年第52號第4條增補)

   (b)  僱員受僱主苛待； 或

   (c)  僱員因任何其他理由而有權根據普通法無須給予通知而終止合約。